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2023年伊始，多地便傳出了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的好消息。
【資料圖】
1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年1月1日）。從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，居全國首位，其次深圳和北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到2360元和2320元。
值得注意的是，包括北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川在內(nèi)的14個(gè)地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均已經(jīng)達(dá)到2000元及以上。
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“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)既能依法、及時(shí)保障低收入群體的收入水平，也會(huì)影響與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的待遇的享受，如失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷津貼、單位停工停產(chǎn)企業(yè)職工基本生活費(fèi)等，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。做為市場(chǎng)主體的用人單位，不能被動(dòng)接受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，而要主動(dòng)調(diào)節(jié)本單位最低工資保障水平，對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，形成較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，勞動(dòng)力市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)掌握有益處?！辟Y深人力資源服務(wù)專家、安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事汪張明接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。
農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)振興研究院常務(wù)副院長(zhǎng)袁帥告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者：“現(xiàn)在各省都在搶奪人口、搶奪勞動(dòng)力，最低工資是一個(gè)非常重要的薪酬信號(hào)。提振經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)是需要大量勞動(dòng)力支撐的，如果最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導(dǎo)致勞動(dòng)力流失。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于勞動(dòng)者權(quán)益保障，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的全面健康發(fā)展也是有正向幫助的。”
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居榜首
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
據(jù)人社部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，上海位居全國榜首，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元。其次是深圳的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元，而位居第三名的北京，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了2320元。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到25.3元，其次天津的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.6元。
目前，上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、廣東（2300元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山東（2100元）、四川（2100元）、重慶（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）在內(nèi)的14個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到2000元及以上。
值得注意的是，由于上海、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。這意味著，上海和北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。
袁帥指出，我國最低工資制度實(shí)施以來，其受益面不斷擴(kuò)大，實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。
新年多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
事實(shí)上，相比人社部于2022年4月公布的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，云南、河北等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了變化。
2022年8月，云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定從2022年10月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
云南省此次調(diào)整按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平保持三類標(biāo)準(zhǔn)，其中一類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1670元提高到1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從15元提高到18元；二類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1500元提高到1750元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14元提高到17元；三類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1350元提高到1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13元提高到16元。
而河北省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高是從2023年1月1日開始實(shí)施。按照新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔最低工資分別為2200元、2000元、1800元，相比此前提高了300元、210元、120元；調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時(shí)22元、20元、18元。
除此之外，河北省明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
接下來，即將迎來最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的地區(qū)還有貴州省。
2022年12月30日，貴州省決定自2023年2月1日起，貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一
類地區(qū)每月1890元，二類地區(qū)每月1760元，三類地區(qū)每月1660元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類地區(qū)每小時(shí)19.60元；二類地區(qū)每小時(shí)18.30元；三類地區(qū)每小時(shí)17.20元。
對(duì)于多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，袁帥認(rèn)為，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入者收入水平，這也是擴(kuò)大內(nèi)需、暢通國內(nèi)國際“雙循環(huán)”的現(xiàn)實(shí)需要。只有勞動(dòng)者的基本生活有所保障，才能更好的投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，才有可能保障和推進(jìn)發(fā)展。
“提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于低收入群體具有非常重要的意義，將帶來相關(guān)群體的收入增加，生活條件的改善，增加人民群眾的幸福感和獲得感。而隨著相關(guān)群體收入增高后的消費(fèi)能力的增長(zhǎng)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同樣具有重要的積極作用?！北本┦猩鐣?huì)科學(xué)院研究員王鵬告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升其實(shí)將受到國家宏觀政策、物價(jià)水平、相關(guān)行業(yè)發(fā)展的均衡性、城鄉(xiāng)均衡性等多重因素影響。
獨(dú)立國際策略研究員陳佳同樣告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的直接受益者是工資水平處于最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間的勞動(dòng)者。實(shí)踐中，這類勞動(dòng)者往往都在民營經(jīng)濟(jì)最為活躍的廣大中小微企業(yè)的用工合同中，是最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高所覆蓋的真實(shí)群體。
在他看來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是為了提升廣大勞動(dòng)者的福利，實(shí)現(xiàn)更佳的勞動(dòng)者權(quán)益保障。但從當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境來看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲會(huì)受制于宏觀經(jīng)濟(jì)反彈的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制，許多方面必須做好配套工作才能真正讓政策變化的目標(biāo)勞動(dòng)者真正獲益。