【婦女權益保障法修訂草案新增規(guī)定】《中華人民共和國婦女權益保障法（修訂草案）》今天提請十三屆全國人大常委會第三十二次會議審議。修訂草案新增規(guī)定：

一、用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定的外，不得實施下列行為：①限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；②除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況以及意愿；③將妊娠測試作為入職體檢項目；④將限制婚姻、生育以及婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；⑤其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。

人力資源社會保障部門應當將招聘、錄取、晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。

二、禁止違背婦女意愿，以下列方式實施性騷擾：①具有性含義、性暗示的言語表達；②不適當、不必要的肢體行為；③展示或者傳播具有明顯性意味的圖像、文字、信息、語音、視頻等；④暗示發(fā)展私密關系或者發(fā)生性關系將獲得某種利益；⑤其他應當被認定為性騷擾的情形。

用人單位應采取措施預防和制止對婦女的性騷擾。學校應建立預防性侵害、性騷擾的工作制度；對性侵害、性騷擾女學生的違法犯罪行為，學校不得隱瞞；對遭受性侵害、性騷擾的女學生，學校、公安機關、教育行政部門及相關人員應當保護其隱私。

【年終基金報告出爐：#4成基民持有一只基金不超過半年#】21日，根據(jù)最新發(fā)布的《2021基金經(jīng)理千次調(diào)研報告》，基民總結了過去一年虧損的主因，未及時止盈、持有時間短、追漲殺跌等原因排名靠前。對此，多數(shù)基金經(jīng)理建議“養(yǎng)基”時長應超過一年。